Agonía de la Innovación

El credo común, se ha estancado en la creencia fatídica del significado de la innovación como un bien que la industria debería seguir y perseguir a toda costa, y no han comprendido que se hace preciso que este tipo de incursiones en las empresas exigen mesura y extrema vigilancia basada en los objetivos y las fortalezas institucionales, para que lo costosa y arriesgada que es la innovación, se traduzca en frutos positivos para el sector comercial.

Basado en la teoría de Nicholas Carr, una mala inserción de estrategias innovadoras, son las que han rezagado de manera inminente a muchas empresas con respecto a los que manejan de forma adecuada y equilibrada sus procesos de innovación y sus procesos comunes, aquellos genéricos en cualquier empresa

Nicholas Carr - ENTREVISTA WSJ - BLOG

Carr, que trata la sobrevaloración de la innovación en el sector industrial, (la cual se ha convertido en la piedra angular del mismo), hace mas entendible que en ciertos aspectos las empresas hicieran el papel de conservadoras y se limitaran a pulir los procesos que marchaban bien dentro de sus compañías, y solo con verificación detallada innovaran disciplinadamente en aspectos que justifiquen la inversión necesaria para este tipo de cambios.

Sin embargo, hoy día no solo se ha empezado a desmitificar a la innovación, sino que se le ha dado por muerta y se algunos teóricos pretenden que se inicie un entendimiento de una nueva vía hacia el desarrollo económico y social de nuestras sociedades ; el concepto de transformación, del que habla profundamente Bruce Nussbaum , que abarca no solo factores internos en las empresas, sino también abraza ítems políticos, económicos, culturales y sociales, y que muy posiblemente conlleve al mundo post-consumista a una solución de la crisis dejada por el uso excesivo, mal uso, la estrechez, el gradualismo y la falta de evolución de esta innovación, que no solo nos deja una herida más profunda en los problemas sociales que ya tienden a convertirse crónicos como hambrunas, epidemias y falta de atención sanitaria básica, sino que también agrava las contrariedades ecológicas como cambio climático, agotamiento de los recursos naturales y pérdida parcial pero constante de fauna y flora entre otros.

Bruce Nussbaum - TRANSFORMACIÓN - INFO

Probablemente, esta nueva vía conceptual, (la transformación,) sea una alternativa viable, pero ahora el dilema radica en si los líderes actuales disponen de la actitud de proyección social necesario para abordar las transformaciones necesarias para corregir los desastres de la innovación como proceso de destrucción creadora del capitalismo. [Esperemos por su pronto despertar (de los lideres) y su eficaz actuar en esta materia]
Mientras esperamos este tipo de milagros, las prácticas consumistas que Nussbaum se adelanto a matar, perdurarán por un buen tiempo en agonía, hasta que nuestras sociedades se adapten y asimilen el cambio; por ahora la tarea es entonces, intentar tener y aplicar una innovación menos destructiva y mediocre y para esto precisamos saber que es la innovación y tener algunos puntos claros para llevarla a cabo eficazmente. Haciendo una síntesis del artículo de Thomas Kuczmarski (1997), la innovación se podría definir como una actitud penetrante que al desarrollarse, promoverse y alimentarse, permite a las empresas ver más allá del presente y crear una visión del futuro, sorteando eficazmente la competencia, adelantándose al conjunto de la industria y lo que es más importante, creando productos y servicios nuevos para el mercado, que refuercen los márgenes de ganancia y promuevan los sistemas de ingresos, quizá existan mejores definiciones de otros expertos en el tema, pero con esta definición se podría empezar la faena de entender un poco mas conscientemente que es la innovación, y definir unos parámetros a seguir mas puntuales.
De los puntos más críticos que tiene la innovación es la falta de fe en los equipos que trabajan en el desarrollo de nuevos productos y los gerentes funcionales a cargo de la labor, esto desmotiva y desmejora el nivel de trabajo y ánimo de los integrantes del grupo, es entendible que exista cierta incertidumbre y más si en el medio se atraviesan varios ceros a la derecha, pero si se hizo un estudio con anterioridad los riesgos de fracasar son menores. Otro problema es la falta de financiación para desarrollar la innovación, lo que espera el grupo que llevara a cabo la tarea es que no se subvalore el trabajo que desempeñaran y les faciliten los recursos para hacerlo. Por último está la falta de términos cuantificables de innovación, esto permitirá adoptar mejores medidas de recompensa motivando a los empleados a desarrollar ideas y proyectos nuevos, estos puntos quizá faciliten un poco la aplicación de estrategias de innovación en una compañía tanto en sus productos o servicios como en sus procesos.
Probablemente la mejor innovación que pueda tener una empresa ahora mismo es la de optar por adaptarse a los procesos de transformación de los que Nussbaum nos habla, mientras tanto mejoremos el nivel de innovación para que ella no desgaste tan rápido nuestra humanidad y nuestro planeta.AC.